これまで PwC Japan 社内で総務・秘書機能、オフィス改革、ICT／働き方変革、組織・人に関わる領域での実務を重ねてきました。その経験を基盤に、
plus-y-advisory 株式会社 を設立し、より多くの企業・組織が内外の変化に柔軟に適応し、未来を描けるよう支援してまいります。

組織・働き方変革
柔軟な働き方制度設計やDX導入で、従業員の生産性と満足度を両立。

オフィス戦略・ファシリティデザイン
移転・再構築プロジェクトを成功に導く計画・設計・推進支援。

制度設計・ガバナンス強化
規程・組織構造・内部統制を整え、健全な経営をサポート。

プロジェクトマネジメント支援
複雑な変革プロジェクトを円滑に進行し、成果を確実に。

PwC Japanにて、全社的な働き方改革・ファシリティ戦略をリード。オフィス移転、在宅秘書制度導入など複数の変革プロジェクトを企画・実行し、組織全体の生産性向上と運営効率化を実現。

在宅秘書制度を構想段階から制度設計・運用まで主導。従業員60名規模へのスケールアップを実現し、コスト最適化と柔軟なワークスタイルを両立させる革新的なモデルを確立。

数百名規模が関わる大規模オフィス移転プロジェクトでは、戦略策定から実行管理までを統括。ステークホルダー調整、リスクマネジメント、コストコントロールを徹底し、予定通りのスケジュール・予算内でプロジェクトを成功裏に完遂。

描いたビジョンを現実の成果へと導くために、伴走型でサポートいたします

変化のスピードが加速する今こそ、未来を主体的に描く力が求められています。plus-y-advisory は、豊富な経験と実行力で、貴社と共に持続可能な成長を実現していきます

代表取締役